Кадровое агентство оказывает услуги подбора персонала и поиска работы соискателям. Основано в 1997 году. Услуги компании отличаются высоким качеством, благодаря большому опыту и высокой квалифицированности персонала.
Компания является обладателем премии “Лучшие консультанты кадровых агентств” 2010 года, так же получила статус “Лучшая кадровая компания в Москве – 2015 года”. Основатель – Курских Ирина Анатольевна.
Услуги, предоставляемые в организации:
- Поиск сотрудников – основная деятельность кадрового агентства. Ведущие направления: программисты различного уровня, юристы, бухгалтера и финансисты, менеджеры, руководители высшего и среднего звена. Срок подбора персонала от 3 дней до 2х недель.
- Поиск работы для соискателей – работа ведется онлайн, претендент заполняет анкету по форме организации, затем связывается с менеджером и получает свежие вакансии от работодателей. Услуги для соискателей – бесплатные.
- Так же агентство предоставляет дополнительные услуги: оценку качества работы сотрудников, подготовка внутренней документации (инструкции, трудовые договора, регламенты и прочее), консультирование по конфронтации и урегулированию противоречий, проработка различных мотиваций сотрудников.
Компания активно занимается исследованием уровня эффективности работы сотрудников и подразделений – Kpi (Key Performance Indicator). Данные цифры помогают определить уровень достигнутых результатов.
Агентство имеют огромную базу кандидатов, современное программное обеспечение и инновационные методы работы. Триумф использует различные источники поиска сотрудников. Это и собственная база, тематические форумы, блоги, соцсети, различные целенаправленные площадки на интернет пространстве, печатные издания и др.
Стоимость работы зависит от объемов и поставленных задач.
Главными отраслями, которыми занимается компания:
- IT технологии;
- Финансы и бухгалтерия
- Банковская система
- Строительная отрасль
- Логистика и транспорт
- Химическая промышленность
- Производство продуктов питания
- Услуги В2В и В2С
Агентство постоянно контактирует с российскими и зарубежными СМИ (ТВ, журналы, интернет порталы), освещая ситуацию на кадровом рынке, дает практические и теоретические советы.